PROXIA PZE-Personal­zeiterfassung – Arbeitszeit lückenlos doku­men­tiert

IT statt Papier und Taschenrechner

Sie möchten Arbeitszeiten lückenlos erfassen und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übergeben? PZE-Personalzeiterfassung erleichtert den Aufwand und das Handling, auch mit Funktionen wie Online-Urlaubsanträgen und Anwesenheitstableaus.

Die Personalzeiterfassung bucht die „Kommt-/Geht“-Bewegung der Mitarbeiter über die BDE-Terminals oder PZE-Erfassungsterminals und prüft sofort die Berechtigung sowie die chronologische Reihenfolge der Buchungen. Diese werden verrechnet und in den entsprechenden Zeitkonten summiert. Fehltage wie Urlaub, Krankheit oder Berufsschule werden in einem übersichtlichen Kalender dargestellt.

Mitarbeiter können jederzeit Informationen wie geleistete Arbeitszeit, Zeitsalden, Resturlaub an den Buchungsterminals abfragen. Auswertungen geben einen detaillierten Überblick über den An-/Abwesenheitsgrad, geleistete Stunden und Verfügbarkeit der Mitarbeiter. Die Personalzeiterfassung ist voll in das PROXIA BDE-System integrierbar.

PROXIA PZE Personal­zeiterfassung – Highlights & Nutzen

  • lückenlose Anwesenheitserfassung
  • Nachkalkulation bei individuellen Personalkosten
  • Mitarbeitermotivation durch exakte Zeiterfassung sowie individuelle Arbeitszeiten
  • Leistungslohn/Prämiensystem
  • Kombinierbar mit PEP Personaleinsatzplanung
  • Optimieren von Arbeitsabläufen und Personalkosten
  • Schnelles Reagieren auf schwankende Auftragseingänge
  • Exportschnittstellen in Lohnbuchungs- und Fremdsystemen

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PROXIA PZE Personal­zeit­erfassung – Funktionen & Features

PROXIA PZE Personalzeiterfassung – Software-Impressionen

Das PROXIA Plus: PZE Personal­zeiterfassung – Ihre Mehrwerte

Daten zentral verwalten

Stammdaten einmalig eingeben und in allen kombinierbaren PROXIA MES-Modulen nutzen. Das spart Zeit und erhöht die Transparenz.

Grafische Darstellung

Die übersichtliche, intuitive Darstellung der PROXIA PZE Personalzeiterfassung erleichtert das Handling deutlich.

Integration von Daten

Das Zusammenführen bzw. Ineinandergreifen von unterschiedlichen Personaldaten, wie Anwesenheitszeiten und Tätigkeitszeiten ermöglicht tiefere Einsicht in den Ablauf.

Schnelle Reaktion auf Ereignisse

Betriebliche Ereignisse, z.B. hoher Personalausfall durch Krankheit oder spontanes Ansteigen der Auftragslage, können schnell und flexibel kombiniert werden.

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