Planowanie obsady pracowników PROXIA – Lepsze planowanie pracy ludzkiej

Planowanie obsady pracowników PROXIA – Optymalne wykorzystanie pracowników

PROXIA Produkt PEP Przykład

Planowanie obsady pracowników w systemie PROXIA to możliwość uwzględnienia i zaplanowania, prócz planowania precyzyjnego z poziomu panelu sterowania, czyli dodatkowo do odniesienia do zasobów i zmian, także dostępności personelu.

W zakresie przypisywania osób do zmian uwzględniane są przede wszystkim zdolności (umiejętności), certyfikaty, absencje a także system ról i uprawnień.

W rezultacie dzięki systemowi przypisywania pracowników PROXIA uzyskuje się realistyczny pogląd oferty personalnej na produkcji, dzięki czemu uzyskuje się rzetelny plan zasobów z poziomu panelu sterowania produkcją. Dzięki temu sprawdzić można za pomocą symulacji efektywność i oddziaływanie zmian modeli pracy zmianowej, np. dodanie kolejnej zmiany w przypadku krótkoterminowego wąskiego gardła w produkcji.

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Najważniejsze cechy i korzyści

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Najważniejsze cechy i korzyści w pigułce

  • Definicja wydajności i możliwości danej zmiany, przypisanie przez przeciąganie i upuszczanie, dzięki czemu uzyskać można lepszy ogląd sytuacji
  • Plan pracy osób i zmian, z przypisaniem umiejętności pracowników: Unikanie wąskich gardeł obsady.
  • Różne tryby pracy stanowisk (obsługa wyłączna, pracownicy-pomocniczy, całość puli umiejętności)
  • Uwzględnienie umiejętności personelu oraz absencji: Zaplanowanie pracy odpowiednich pracowników przy odpowiednich zadaniach
  • Pełne możliwości powiązania systemów kadrowego i zbioru czasu pracy a także łączności panelu sterowania, np. uwzględnienie indywidualnych kosztów personalnych przy dodatkowej kalkulacji lub też dokładny zbiór informacji nt. czasu pracy i sprawiedliwe wynagradzanie (możliwość powiązania z systemem obliczania płac według pracy oraz obliczania premii).
  • Optymalizacja procesów pracy i kosztów personalnych dzięki celowemu planowaniu obsady kadrowej.
  • Elastyczne reagowanie na wahania ilości zleceń
PROXIA Produkt PEP-Personaleinsatzplanung

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Funkcje i cechy

  • Prócz przypisywania personelu i zmian, co możliwe jest dzięki przeciąganiu i upuszczaniu, system planowania obsady kadrowej uwzględnia także absencje pracowników. Informacje o absencjach spowodowane m. in. urlopami, chorobami, szkoleniami i td. mogą być albo gromadzone w module PROXIA PEP albo są przejmowane przez system kadrowy/ zbierający dane o czasie pracy. Wynikiem przypisania jest zarówno kalendarz pracy personelu jak i plan obłożenia maszyn.

  • System planowania obsady kadrowej PROXIA to moduł oprogramowania PROXIA MES, daje się zatem w pełni z nim zintegrować. Moduł ten jest w stanie w pełni rozwinąć swoje możliwości przy współpracy z systemami kadrowym i zbioru danych o czasie pracy, a także dzięki łączności z systemem planowania precyzyjnego panelu sterowania. System ten podaje m. in. obliczone zapotrzebowanie personalne w odniesieniu do różnych grup zasobów dla każdego zlecenia i dla każdej zmiany. W systemie planowania kadrowego należy ponadto uwzględnić trend w stronę coraz to bardziej różnorodnych i indywidualnych modeli czasu pracy. Elastyczna praca zmianowa i strategie zależne od sytuacji przy planowaniu pracy personelu stanowią w zakładach produkcyjnych.

  • System planowania obsady personalnej PROXIA, stanowiąc centralną platformę, kontroluje zarządzanie personelem. Za naciśnięciem jednego przycisku pokazać może wszystkie dane dotyczące obsadzonego personelu oraz odnośne plany uwzględniające dostępność personelu i jego kwalifikacje, niezależnie od tego, czy planowanie odbywa się centralnie czy niecentralnie.

PROXIA Produkt PEP Przykład 2

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Możliwości zastosowania

  • PROXIA Produkt Planowanie obsady kadrowej Impresję oprogramowania 1
  • PROXIA Produkt Planowanie obsady kadrowej Impresję oprogramowania 2

    Korzyść z systemu PROXIA: Planowanie obsady kadrowej – Wasze korzyści

    Strukturyzowane przedstawienie

    Wyraźne przedstawienie obsady kadrowej w odniesieniu do poszczególnych zleceń daje bardzo dobry obraz i wyklucza personel brakujący bądź nieodpowiedni.

    Możliwość szybkich reakcji

    System planowania obsady personalnej PROXIA wprowadza każdą zmianę i uaktualnienie w czasie rzeczywistym, tak, by zawsze być do pełnej dyspozycji. Dzięki temu krótkoterminowe zmiany zapotrzebowania personalnego nie stanowią problemu.

    Indywidualny podział kadry

    Z uwagi na różne tryby pracy możliwe jest osobne planowanie własnego personelu przez każdego przełożonego. Dzięki temu możliwy jest bezpośredni i indywidualny podział.

    Redukcja kosztów personalnych

    Zastosowanie systemu zbioru czasu pracy PROXIA uwalnia dodatkowo potencjał i zasoby. Oszczędza to czas i koszty personelu.

    Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Wiadomości i przykłady użycia

     

    Prosimy o telefon!

    +49 8092 23 23 0

     

    Na miejscu w całej Europie

    Oddziały w pobliżu Państwa

     

    Kontakt całodobowy

    Formularz kontaktowy

     

    Jesteśmy zawsze dostępni dla Państwa

    Nasze telefony kontaktowe

    Doskonałe rozwiązania

    PROXIA została wyróżniona nagrodą TOP100 Award, najlepszym dostawcą rozwiązań technologicznych i pieczęcią aprobaty „Software Made in Germany”.

    PROXIA TOP100-Innovationspreis
    Najlepszy dostawca rozwiązań do zarządzania halą produkcyjną od PROXIA 2021
    PROXIA Ausgezeichnet mit dem BITMi-Gütesiegel Software Made in Germany