Informacje na temat cookies

Cookies są to krótkie raporty, które są wysyłane i przechowywane na dysku twardym komputera użytkownika za pośrednictwem przeglądarki, gdy łączy się ze stroną. Pliki cookies mogą być wykorzystane do gromadzenia i przechowywania danych podczas połączeń, w celu zapewnienia wymaganych usług, czasami nie są zachowywane. Cookies mogą występować indiwidualnie lub inaczej.

Istnieje kilka rodzajów plików cookies:

  • Ciasteczka techniczne ułatwiają nawigację i korzystanie z różnych opcji lub usług oferowanych przez stronę jako identyfikacja sesji użytkownika, umożliwiają dostęp do niektórych obszarów, ułatwiają składanie zamówień, robienie zakupów, wypełnianie formularzy, rejestrację, dają bezpieczeństwo, ułatwiają funkcjonowanie (wideo, sieci społecznościowe, itp.).
  • Ciasteczka personalizacji pozwalają użytkownikom na dostęp do usług zgodnie z ich preferencjami (językowymi, przeglądarki, konfiguracji, itd.).
  • Ciasteczka analityczne pozwalają na anonimowe analizy zachowań użytkowników sieci i pozwalają na pomiar aktywności użytkowników i rozwijanie profilów nawigacyjnych w celu usprawnienia strony internetowej.

Jeśli wchodzisz na naszą stronę internetową, zgodnie z art 22 ustawy 34/2002 Towarzystwa Służb Informacyjnych, w obsługiwaniu ciasteczek analitycznych mamy zgodę na ich wykorzystywanie. Wszystko to, aby poprawić jakość naszych usług. Korzystamy z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji statystycznych, takich jak liczba odwiedzających naszą witrynę. Cookies dodane przez Google Analytics są regulowane przez politykę prywatności Google Analytics. Jeśli chcesz, możesz wyłączyć pliki cookies z Google Analytics.

Musisz jednak pamiętać, że możesz włączyć lub wyłączyć pliki cookies zgodnie z instrukcjami swojej przeglądarki.

 

 

Planowanie obsady pracowników PROXIA – Lepsze planowanie pracy ludzkiej

Planowanie obsady pracowników PROXIA – Optymalne wykorzystanie pracowników

PROXIA Produkt PEP Przykład

Planowanie obsady pracowników w systemie PROXIA to możliwość uwzględnienia i zaplanowania, prócz planowania precyzyjnego z poziomu panelu sterowania, czyli dodatkowo do odniesienia do zasobów i zmian, także dostępności personelu.

W zakresie przypisywania osób do zmian uwzględniane są przede wszystkim zdolności (umiejętności), certyfikaty, absencje a także system ról i uprawnień.

W rezultacie dzięki systemowi przypisywania pracowników PROXIA uzyskuje się realistyczny pogląd oferty personalnej na produkcji, dzięki czemu uzyskuje się rzetelny plan zasobów z poziomu panelu sterowania produkcją. Dzięki temu sprawdzić można za pomocą symulacji efektywność i oddziaływanie zmian modeli pracy zmianowej, np. dodanie kolejnej zmiany w przypadku krótkoterminowego wąskiego gardła w produkcji.

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Najważniejsze cechy i korzyści

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Najważniejsze cechy i korzyści w pigułce

  • Definicja wydajności i możliwości danej zmiany, przypisanie przez przeciąganie i upuszczanie, dzięki czemu uzyskać można lepszy ogląd sytuacji
  • Plan pracy osób i zmian, z przypisaniem umiejętności pracowników: Unikanie wąskich gardeł obsady.
  • Różne tryby pracy stanowisk (obsługa wyłączna, pracownicy-pomocniczy, całość puli umiejętności)
  • Uwzględnienie umiejętności personelu oraz absencji: Zaplanowanie pracy odpowiednich pracowników przy odpowiednich zadaniach
  • Pełne możliwości powiązania systemów kadrowego i zbioru czasu pracy a także łączności panelu sterowania, np. uwzględnienie indywidualnych kosztów personalnych przy dodatkowej kalkulacji lub też dokładny zbiór informacji nt. czasu pracy i sprawiedliwe wynagradzanie (możliwość powiązania z systemem obliczania płac według pracy oraz obliczania premii).
  • Optymalizacja procesów pracy i kosztów personalnych dzięki celowemu planowaniu obsady kadrowej.
  • Elastyczne reagowanie na wahania ilości zleceń
PROXIA Produkt PEP-Personaleinsatzplanung

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Funkcje i cechy

  • Prócz przypisywania personelu i zmian, co możliwe jest dzięki przeciąganiu i upuszczaniu, system planowania obsady kadrowej uwzględnia także absencje pracowników. Informacje o absencjach spowodowane m. in. urlopami, chorobami, szkoleniami i td. mogą być albo gromadzone w module PROXIA PEP albo są przejmowane przez system kadrowy/ zbierający dane o czasie pracy. Wynikiem przypisania jest zarówno kalendarz pracy personelu jak i plan obłożenia maszyn.

  • System planowania obsady kadrowej PROXIA to moduł oprogramowania PROXIA MES, daje się zatem w pełni z nim zintegrować. Moduł ten jest w stanie w pełni rozwinąć swoje możliwości przy współpracy z systemami kadrowym i zbioru danych o czasie pracy, a także dzięki łączności z systemem planowania precyzyjnego panelu sterowania. System ten podaje m. in. obliczone zapotrzebowanie personalne w odniesieniu do różnych grup zasobów dla każdego zlecenia i dla każdej zmiany. W systemie planowania kadrowego należy ponadto uwzględnić trend w stronę coraz to bardziej różnorodnych i indywidualnych modeli czasu pracy. Elastyczna praca zmianowa i strategie zależne od sytuacji przy planowaniu pracy personelu stanowią w zakładach produkcyjnych.

  • System planowania obsady personalnej PROXIA, stanowiąc centralną platformę, kontroluje zarządzanie personelem. Za naciśnięciem jednego przycisku pokazać może wszystkie dane dotyczące obsadzonego personelu oraz odnośne plany uwzględniające dostępność personelu i jego kwalifikacje, niezależnie od tego, czy planowanie odbywa się centralnie czy niecentralnie.

PROXIA Produkt PEP Przykład 2

Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Możliwości zastosowania

  • PROXIA Produkt Planowanie obsady kadrowej Impresję oprogramowania 1
  • PROXIA Produkt Planowanie obsady kadrowej Impresję oprogramowania 2

    Korzyść z systemu PROXIA: Planowanie obsady kadrowej – Wasze korzyści

    Strukturyzowane przedstawienie

    Wyraźne przedstawienie obsady kadrowej w odniesieniu do poszczególnych zleceń daje bardzo dobry obraz i wyklucza personel brakujący bądź nieodpowiedni.

    Możliwość szybkich reakcji

    System planowania obsady personalnej PROXIA wprowadza każdą zmianę i uaktualnienie w czasie rzeczywistym, tak, by zawsze być do pełnej dyspozycji. Dzięki temu krótkoterminowe zmiany zapotrzebowania personalnego nie stanowią problemu.

    Indywidualny podział kadry

    Z uwagi na różne tryby pracy możliwe jest osobne planowanie własnego personelu przez każdego przełożonego. Dzięki temu możliwy jest bezpośredni i indywidualny podział.

    Redukcja kosztów personalnych

    Zastosowanie systemu zbioru czasu pracy PROXIA uwalnia dodatkowo potencjał i zasoby. Oszczędza to czas i koszty personelu.

    Planowanie obsady kadrowej PROXIA – Wiadomości i przykłady użycia

     

    Prosimy o telefon!

    +49 8092 23 23 0

     

    Na miejscu w całej Europie

    Oddziały w pobliżu Państwa

     

    Kontakt całodobowy

    Formularz kontaktowy

     

    Jesteśmy zawsze dostępni dla Państwa

    Nasze telefony kontaktowe

    Kontakt bezpośredni

    Czy macie Państwo pytania lub pragniecie uzyskać dalsze informacje o naszych rozwiązaniach w zakresie MES?
    Skontaktować się z nami można bez trudu – i bez zobowiązań.

    Nawiąż kontakt